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2018-2019学年信息公开工作报告
2018-2019学年，澳门6766网站net根据高等教育法、政府信息公开条例和高等学校信息公开办法等有关规定，在学院党务院务公开工作领导小组及其办公室的指导下，各部门统筹推进、协调、监督本系统内的信息公开工作，将在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的以一定形式记录、保存的信息，按照有关法律法规和学院《信息公开细则》的规定公开，保障了公民、法人和其他组织依法获取学院信息，促进依法治校。
一、推进体制机制建设
制定有学院《信息公开细则》，遵循公正、公平、便民的原则，建立信息公开工作机制和各项工作制度。经批准公开的信息，没有危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定和学校安全稳定。发现不利于校园和社会稳定的虚假信息或者不完整信息时，及时发布准确信息予以澄清。
二、扩大基本信息范围
（一）公开办学基本情况。办学规模（包括核定的在校学生规模、现有在校学生人数）、校级领导班子简介及分工，通过上级文件（批复等）、学院文件（报告、请示、汇报材料、通知等）、校园网、学院门户网、高基中基报表进行公开。学院机构设置情况，面向有工作需要的部门公开。学科情况、专业情况通过“高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台”“招生简章”“各专业人才培养方案”等方式公开。调整了学术委员会，相关制度在制定过程中。各类在校生情况，通过校园网进行公开。教师和专业技术人员数量，对省教育厅、省人力资源社会保障厅、市教育局、市编办、市人力资源社会保障局等省市相关部门公开，对全院教职工公开，通过招生简章与宣传等途径对社会进行公开。
（二）学院《章程》通过学院门户网等形式向社会公开，制定修订的各项规章制度通过会议、文件、校园网等形式进行公开。
（三）召开了每年一次的学院教职工代表大会，会议资料（含工作报告）通过会议等形式公开。
（四）将调整后的校园规划图长期贴挂于校园内外进行公开。研究出台学院年度工作计划及重点工作安排，以文件通知形式在校园网、以文件报告形式上报进行公开。
三、关于招生考试信息
通过阳光高考网站及省考试院平台、校园网、学院门户网、学院招生微信平台公开2019年各类招生章程；分专业、分科类招生计划。通过省考试院相关网站、学院门户网、学院招生微信平台公开考生个人录取信息，分专业、分科类录取人数和录取最低分；招生咨询、考生申诉渠道以及举报电话。
四、关于财务资产收费信息
（一）财务管理制度在校园网公开。资产管理制度由学院以正式文件下发公开执行，资产使用与管理情况通过合同、协议、报表、审计报告等方式进行公开，资产、负债、国有资产保值增值等信息通过报表、审计报告等方式进行公开。2018年-2019年收支预算（含“三公经费”）、2018年收支决算（含“三公经费”）按照财政要求在“六盘水·凉都政府网”电子政务信息公开平台进行公示。经发改部门批准的收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式在校园网公开，在学院公告栏进行常年公示，接受社会监督。
（二）对仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标项目，严格按照国家、上级部门和学院有关制度规定，在校园网、学院公告栏、学院门户网、政府相关部门网站进行公示，向社会公开招投标。需要报财政审批的物资采购项目，按照财政批复要求，需要公开招投标的，委托有资质的招投标公司进行公开招投标，招投标公司按照相关法律法规在中国凉都网和政府采购网公开招标信息进行招标；需要现场询价或动用特殊采购方式进行采购的物资采购项目，由学院采招办在校园网、学院门户网发布采招公告和在校园内张贴采招公告进行公开招标；不需要报财政审批但必须公开招标的物资采购项目，由学院领导审批后在校园网、学院门户网发布采招公告和在校园内张贴采招公告进行公开招标。学年内采购完成29项，申报采购资金1741.56万元，实际采购资金1517.33万元，节约采购资金224.229万元。其中公开招投标3项，申报采购资金379.2万元，实际采购资金378.42万元，节约采购资金0.78万元；竞争性谈判12项，申报采购资金1001.31万元，实际采购资金783.751万元，节约采购资金217.557万元；自行采购 14项，申报采购资金361.05万元，实际采购资金355.1577万元，节约采购资金5.8923万元。在采购过程中严格按照采购程序办理，没有发生违纪违规现象。
五、关于人事师资信息
1名校级领导曾经市委常委会议研究，同意其作为市纪检监察学会第四届理事会会长人选，不得兼任学会法定代表人，不得领取学会的薪酬、奖金、津贴、补贴等任何报酬；1名校级领导曾兼任市青少年科技教育协会会长、常务理事、理事等职务，现已辞去以上职务，不存在领取报酬或者获取其他额外利益；1名校级领导曾经市委组织部部务会议研究，原则同意其作为市反邪教协会理事人选，不得兼任社团法人，不得再在其他社团兼职，兼职期间不得领取社团的薪酬、奖金、津贴、补贴等报酬和获取其他额外利益；1名校级领导曾兼任市文艺理论家协会副主席，现已辞去该职务，不存在领取报酬或者获取其他额外利益；其余校级领导无社会兼职情况。学年内，校级领导无因公出国（境）情况。对教职工岗位设置管理与聘用办法，已制定学院《评聘管理实施方案（试行）》，在校园网发布，向全校教职工公开。学年内，市委及市委组织部为学院选配了18名中层正职（副县级，含交流轮岗）干部；学院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部管理权限，考察提拔了7名正科级干部和13名副科级干部，交流轮岗3名科级干部，进一步优化了干部队伍结构。人员招聘与引进计划均在征求学院各部门意见的基础上，经院长办公会研究审定。2019年计划招聘40名，由市人力资源社会保障局组织实施，已面向社会公布，学院已完成网上初审，即将进行资格复审；2019年人才引进计划由市人力资源社会保障局在贵州人才交流合作网上面向社会公布，学院严格按照六盘水市人才引进相关规定办理。教职工人事争议问题，学院人事部门组织相关部门人员按照人事管理规定及学院相关规定协商解决，无法协调解决的提交学院会议研究处理，并在一定范围内公开。
六、关于教学质量信息
专业设置、当年新增专业、停招专业名单，通过国家网站公示和校园网、招生简章等方式公开。全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例，通过“高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台”“各专业人才培养方案”“学院每学期总课表”“学期授课计划”“课程教学设计”“课程标准”等方式公开。2018年学院艺术教育发展年度报告已发布于校园网进行公开。学年内，向毕业生发布推送就业信息、2019届毕业生求职补贴通知。通过学院就业信息网公布了2018届毕业生就业质量年度报告。
七、关于学生管理服务信息
根据教育法、高等教育法等有关法律法规和《普通高等学校学生管理规定》以及学院《章程》制定了学院《学生管理规定（2019年修订）》《学生学籍管理办法（2019年修订）》《学生违纪处分办法（试行）》《学生申诉处理办法（试行）》等学生管理制度，经院长办公会研究通过，行文印发执行，通过校园网、学院门户网、学生工作群等形式进行公开。对省级、院级“三好”学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体、文明寝室名额分配、评选条件、评选程序、评选结果通过校园网、学院公告栏、学生工作群等形式公开；对毕业生毕业证书遗失通过学院门户网公开声明。按照学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的管理规定，将高职国家奖学金5人共4万元、高职国家励志奖学金239人共119.5万元、高职国家助学金2439人共635.4万元、中高职教育精准扶贫学生资助2383人共934.59万元、中高职学院奖学金776人共56.72万元、生源地助学贷款2229人共1208.65万元、学费减免2人共0.525万元、勤工助学80人共20万元，资助相关情况通过校园网、学院公示栏等形式进行公示。
八、关于学风建设信息
将学风建设机构、学术规范制度、学术不端行为查处机制通过文件、校园网进行公开。
九、其他
（一）制定了学院《处置突发事件应急预案》、《山体滑坡和泥石流灾害应急预案》《汛期防汛工作应急预案》《地震自然灾害事故处置预案》《防溺水事故应急预案》等30个应急预案，并建立落实《学生安全教育管理与意外伤害处理实施办法》等制度，切实做到有章可循、有据可依，确保了各项工作的正常开展。将安全稳定应急处置预案以文件形式、利用校园网进行公开，并做好归档管理，作为省、市检查资料，供检查组领导、专家查阅。
（二）学院纪委书记、副书记按时参加学院党政会议，确保“三重一大”议事规则在规定范围内得到很好运行。学院纪委监察室对招生就业，学生助学金、奖学金的评定，干部任免、选人用人，大额资金使用、大宗物资采购，教师职称评聘、评优选先等方面进行监督检查，对涉及“三重一大”的有关事项常态化监督，确保学院重要决策部署始终在党规党纪和国家法律法规范围内运行。
（三）将市委巡察组巡察反馈意见及时在校园网、学院党务公开栏进行公示。对“中层干部队伍配备不足”意见进行整改，通过市委及市委组织部、市人力资源社会保障局、市编办等部门，为学院配备了1名校级领导（正县级），选配了18名中层正职（副县级，含交流轮岗）干部，学院考察提拔了23名中层副职（科级，含交流轮岗）干部，进一步加强中层干部队伍建设；对“院系负责人配置不合理”意见进行整改，按照人岗相适、专业对口的原则对相关系主任岗位人选进行了交流调整；对“系党总支机构不健全”意见进行整改，为学院现有8个系配齐了系党总支书记、系党总支副书记，并为每个系配备了1-2名专职组织员。相关巡察整改情况及时通过校园网和学院党务公开栏、学院公告栏进行公开。
